聯(lián)動(dòng)協(xié)同——和諧用工專題培訓(xùn)
2024-04-29
董事長百會(huì)歷來主張合規(guī)前提下的發(fā)展，并深刻指出，合規(guī)是為了保障發(fā)展，必須以企業(yè)發(fā)展的成果驗(yàn)證合規(guī)方向與效果。為提升企業(yè)合規(guī)管理意識(shí)和用工風(fēng)險(xiǎn)防控能力，總經(jīng)理秉風(fēng)特邀醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）社會(huì)事業(yè)和退役軍人事務(wù)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)副隊(duì)長李鎖一行蒞臨揚(yáng)子江醫(yī)療舉辦“和諧用工專題”培訓(xùn)活動(dòng)，幫助企業(yè)和員工防控用工風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
案例分析
培訓(xùn)活動(dòng)中，李隊(duì)從員工招聘入職、勞動(dòng)合同管理、工時(shí)制度和休息休假等方面詳細(xì)講解了勞動(dòng)保障法律法規(guī)，并結(jié)合實(shí)際案例，深入剖析用工過程的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。李隊(duì)強(qiáng)調(diào)，企業(yè)在用工過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，規(guī)范用工行為，確保員工合法權(quán)益得到保障。
兼具理論深度和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的專家培訓(xùn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)能力與素養(yǎng)雙提升。
答疑解惑
培訓(xùn)就如何構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、預(yù)防勞動(dòng)爭議等方面給出了具體建議。李隊(duì)重點(diǎn)提示，企業(yè)應(yīng)主動(dòng)關(guān)心員工身心健康，注重傾聽員工心聲，加強(qiáng)與員工溝通交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感和凝聚力，在招聘、入職、薪酬福利、日常管理等各方面，從程序到實(shí)體兩個(gè)維度，推動(dòng)全面合規(guī)舉措的具體落地。
討論環(huán)節(jié)，就工會(huì)代表和管理干部們提出日常管理中存在的疑難問題，李隊(duì)逐一進(jìn)行詳細(xì)解答并提出處置建議。
強(qiáng)化質(zhì)效
授人以魚不如授人以漁。李隊(duì)為公司精心準(zhǔn)備了一份暖心禮物——《企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范手冊(cè)》?？偨?jīng)理秉風(fēng)代表公司感謝監(jiān)管機(jī)構(gòu)專家的上門培訓(xùn)，并表示我司將勇于變革，敢于創(chuàng)新，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，在今后的勞動(dòng)關(guān)系管理中發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，積極主動(dòng)提升各部門員工服務(wù)意識(shí)，推動(dòng)人力資源管理水平邁上新臺(tái)階。
此次培訓(xùn)是公司推動(dòng)合規(guī)管理體系建設(shè)的重要舉措，進(jìn)一步加深團(tuán)隊(duì)對(duì)合規(guī)員工管理的認(rèn)識(shí)，提升公司管理層法律素養(yǎng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航！