翻頁(yè)見(jiàn)新章——揚(yáng)子江醫(yī)療器械2025向新再同行
2025-01-13
2025年1月3日，揚(yáng)子江醫(yī)療器械年終述職大會(huì)在揚(yáng)子江大學(xué)堂召開(kāi)，總經(jīng)理秉風(fēng)攜各條線管理干部向董事長(zhǎng)百會(huì)呈報(bào)2024年度答卷。
會(huì)上，秉風(fēng)圍繞公司年度目標(biāo)，以詳實(shí)的數(shù)據(jù)、客觀的視角與誠(chéng)懇的態(tài)度，還原團(tuán)隊(duì)2024年奮斗的步伐、信念與期盼。董事長(zhǎng)百會(huì)對(duì)醫(yī)療器械板塊這一年取得的成績(jī)表示肯定，也對(duì)未來(lái)戰(zhàn)略與發(fā)展提出了更高要求，希望揚(yáng)子江醫(yī)療器械事業(yè)不斷精進(jìn)，持續(xù)成長(zhǎng)。
看過(guò)去，不止于盤(pán)點(diǎn)
2024年，揚(yáng)子江醫(yī)療器械依舊保持多年來(lái)的連續(xù)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，沖過(guò)年度營(yíng)收達(dá)標(biāo)線，同比增長(zhǎng)近10%，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)持續(xù)上漲。圍繞著年度目標(biāo)，各條線穩(wěn)扎穩(wěn)打，提質(zhì)拓新各有成效。實(shí)打?qū)嵉臄?shù)字和鼓舞人心的百分比背后，是團(tuán)隊(duì)伙伴們?nèi)杖找挂共恢＞雸?jiān)守職責(zé)的汗水，是力往一處使、榮辱共擔(dān)當(dāng)?shù)哪哿?。秉風(fēng)簡(jiǎn)要點(diǎn)評(píng)一年來(lái)貢獻(xiàn)顯著的將士，感謝每一個(gè)默默付出的同事，“有你，我們才有未來(lái)”！
此外，秉風(fēng)還從“點(diǎn)”、“線”、“面”三個(gè)維度對(duì)公司管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)作出總結(jié)。打造高效、民主、正氣、活力的團(tuán)隊(duì)，不斷激發(fā)組織活力，揚(yáng)子江醫(yī)療始終在努力。
向未來(lái)，闊步更堅(jiān)定
回望與盤(pán)點(diǎn)，是面向未來(lái)的參照。外部環(huán)境的挑戰(zhàn)、各方政策的變化，把握不好會(huì)直接影響業(yè)務(wù)推進(jìn)；內(nèi)部出現(xiàn)的偏差，捋不順就直接影響團(tuán)隊(duì)士氣；預(yù)防處置猝然冒出的“黑天鵝”、隱身如常的“灰犀牛”，是團(tuán)隊(duì)必須面對(duì)的練習(xí)題。2025年，團(tuán)隊(duì)將在百會(huì)率領(lǐng)下，各條線信念堅(jiān)定，體用貫通，將“變革調(diào)整”作為年度基調(diào)，在合規(guī)前提下，從“調(diào)優(yōu)商業(yè)模式、調(diào)優(yōu)人才結(jié)構(gòu)、調(diào)優(yōu)產(chǎn)品矩陣”等多方面，打造未來(lái)成長(zhǎng)新極點(diǎn)。
會(huì)上，還討論了揚(yáng)子江醫(yī)療器械板塊未來(lái)六年的戰(zhàn)略地圖與發(fā)展規(guī)劃。
翻頁(yè)的除了日歷，還有認(rèn)知
百會(huì)一直鼓勵(lì)醫(yī)療器械團(tuán)隊(duì)要多讀書(shū)、勤思考，方能曉趨勢(shì)、通變化。自“江畔同行讀書(shū)會(huì)”三年前在揚(yáng)子江醫(yī)療生根發(fā)芽以來(lái)，現(xiàn)已長(zhǎng)成參天大樹(shù)。這是揚(yáng)子江醫(yī)療人自由溝通、碰撞思維、提升認(rèn)知的平臺(tái)。
工作雖忙，挑戰(zhàn)雖多，2024年大家的閱讀分享熱情依然高漲無(wú)懈怠。讀書(shū)會(huì)中分享的不僅僅是知識(shí)，更是各自前行的動(dòng)力。今年積分領(lǐng)先的書(shū)友們，照例得到公司豐厚獎(jiǎng)勵(lì)。新的一年，工作繼續(xù)，學(xué)習(xí)不停，成長(zhǎng)可期！
歷歷回望，闊步向新。2025，我們來(lái)了！